Código ético y de conducta

El presente documento establece el Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral de Integra e Innova Laboral Canarias S.L., reafirmando el compromiso de la entidad con un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de violencia. Este protocolo, en vigor desde el 30 de septiembre de 2024, tiene como finalidad prevenir, detectar, investigar y resolver situaciones de acoso laboral, garantizando la salud psicosocial y la dignidad de todas las personas. Se fundamenta en la legislación vigente, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El ámbito de aplicación se extiende a toda la plantilla y personas vinculadas profesionalmente, con un énfasis especial en la protección de colectivos vulnerables, como las personas con discapacidad, para quienes se adaptan los canales de denuncia y el acompañamiento. El protocolo define el acoso laboral, establece principios rectores como la confidencialidad y la prohibición de represalias, e

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